我公司始建于1987年，2003年改制为全资民营有限责任公司，公司自改制以来，不断完善现代企业管理机制，引进先进的管理理念，同时在技术开发和生产装备方面投入较大资金，技术能力和加工能力不断提升，公司的生产经营一直处于强劲的发展势头，经过近十年的发展，现在同行业中，省内处于前列，成都市处于排头领先，公司现为四川省特种设备安全管理协会副秘书长单位，成都市压力容器工作部主任单位。
公司座落在美丽的天府之国成都平原北郊--青白江区工业集中发展园区，紧邻成绵高速、川陕公路、唐巴公路、成青快速通道和成都第二绕城高速，距成都市半小时车程，交通极为方便。
公司占地总面积48000平方米，其中：生产厂房建筑面积22000平方米，配置150吨行车、5米数控立车、冷卷80毫米卷板机等重型加工装备和相应的各类配套加工生产设备，具备了整体加工直径5米，长度50米，重量达500吨的重型化工设备的制造能力。
一、公司主要经营业务：
（一）压力容器等非标设备设计、制造。（A1、A2）
（二）石油化工工程建设（安装）。（二级总承包）
公司经过多年不断的开拓和创新，现已具备较强的设计、制造能力和化工装置建设能力。由公司设计、制造的压力容器等非标设备以及建设安装的石油化工装置工程已遍布国内各省区，主要分布为：四川、重庆、云南、贵州、新疆、宁夏、内蒙、青海、江苏、浙江、湖北、山东、河北、河南、广东、广西、海南等。
设计、制造的设备主要用于和涉及的行业：石油、天然气、化工、冶金、电力、新能源等行业；
安装工程建设主要涉及的行业及装置：
化工、石油天然气----合成氨、尿素、甲醇、炼油、乙烯、聚苯硫醚、三聚氰氨、PVC、纯碱、硫酸、磷铵、双氧水等装置建设安装；
冶金、电力----制氢、脱硫脱销等装置建设安装；
近年来承接的建设安装工程项目：
成都玉龙化工18万吨/年合成氨装置；
成都玉龙化工20万吨/年尿素装置；（获得“天府杯”奖）；
南充宏泰化工10万吨/合成氨及20万吨/年尿素装置；
成都宇源化工5万吨/年甲醇装置；
新希望集团成都华融公司3万吨/年氢氧化钾工程；
德阳得阳科技股份公司2.2万吨/年聚苯硫醚装置；
成都玉龙化工5万吨/年三聚氰胺装置；
新疆美丰10万吨合成氨搬迁工程；
东汽乐山硅材料公司1500吨/年多晶硅（CDI）装置；
二、公司现取得的主要资格证书：
压力容器设计许可证；A1（高压单层）、A2级；
压力容器制造许可证；A1（高压单层）、A2级；
工石油化工程施工资质（总承包贰级）；
压力管道安装许可证（GB类+GC1级）；
压力管道元件制造许可证；
建筑安装安全生产许可证；
三标管理体系及一个规范：
----GB/T19001-2008《质量管理体系》
----GB/T24001-2004《环境管理体系》
----GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系》
----GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》
三、公司主要客户
----中国成达工程公司（化八院）；
----中国寰球工程公司；
----中国惠生工程有限公司；
----四川天一科技股份有限公司（西南化工设计院）
----中科华核电技术研究院有限公司
----壳牌中国勘探与生产有限公司
----东方电气集团公司（东锅、东汽、东电）；
----中石油西南油气田分公司；
----中石油塔西南勘探开发公司；
----中石化西南分公司；
----中石油四川分公司；
----中石油东北炼化工程有限公司
----大庆石化工程有限公司
----四川美丰化工股份有限公司；
----成都玉龙化工有限公司；
----南充宏泰生化有限公司；
----川化集团股份有限公司；
----四川蓥峰实业总公司；
----新希望集团成都华融公司；
----新疆特变电工；
----内蒙古峰威硅业有限公司；
----青海云天化国际化肥有限公司；
----亚洲硅业（青海）有限公司。
公司秉承“以用户至上，向用户负责”的宗旨，在为用户服务过程中，获得了良好的社会信誉，被评为“中国AAA级诚信建筑企业”。
四、公司业绩
公司改制之前，仅有员工100余名，产值1000万左右。经过几年的发展，现有员工400余名，注册资本3000万元，企业总资产不断增加。经营业务也迅速扩大，产值逐年提升，2008年突破一亿元，近几年在全球金融危机大环境的影响下，公司业务仍能保持稳定，持续发展，公司在发展的同时，不忘承担社会责任，近几年每年缴纳的税收均超过千万元。
2013年生产经营一直呈现繁忙的景象。
五、公司企业文化
公司在发展过程中，形成了瑞奇公司独特的企业文化和人性化的管理氛围，“关怀员工，为员工提供完善的薪酬福利和社会保险”是瑞奇公司对员工的承诺，“员工收入有保障”是瑞奇公司对员工的承诺并付诸实施而获得的美誉。
公司现有员工400余人，员工收入每年增幅约为10%，高于同行业平均收入水平，2013年公司普通员工年均收入为57000元（不含管理层管理人员）。
在福利方面，公司除执行国家有关企业员工应享受的各类公休假和特殊假（指婚、丧、探亲等）而外，还为员工提供生日假、生日慰问金、带薪年休假等一系列福利。
公司自2003年改制以来，在公司领导班子的带领下，创建“严管理、重细节，质量兴厂；创精品、讲诚信，用户至上”的服务理念，营造“勤奋，敬业、拼搏、创新”和“诚实做人、踏实做事”的企业文化理念。
公司特别注重员工的培养与发展，鼓励员工不断丰富自身的专业知识和业务水平，为员工提供培训、受教育的各种机会，搭建学习、进修的发展平台，为员工在工作、学习、生活等方面提供了良好的环境和条件。同时，公司还制定了鼓励员工学习的激励机制，如：在职期间考取公司业务需求的各类国家级资格证书以及符合公司需求专业学历证书的，公司将给予一次性奖励，同时享受对应的岗位工资。
近几年来，每年进入我公司的大学毕业生、技校毕业生在各自的岗位上均获得了很好的锻炼，取得了较大的进步，不少学生由于自身勤奋努力，有强烈的学习欲望和进取精神，经过几年的学习和锻炼使自己迅速成长了起来，已经能够在所在的工作岗位上担纲领衔，有些还走上了管理岗位，为公司发展作出了自己的贡献了，也为自己的进步和发展奠定了坚实的基础。
公司要持续稳定发展，人才培养是基础，我们热切的希望并欢迎贵校的同学能加入到我们这个团队，成为瑞奇公司一名光荣的员工，从而增加公司的活力与朝气，并与我们迅速融为一体，携手共进，继往开来，用我们的勤奋和智慧，绽放人生绚丽的光彩，续写瑞奇公司发展的辉煌篇章。
公司网址：www.cdrich.cn
| 职位名称 | 工作地区 | 学历 | 工作经验 | 性别 | 招聘人数 | 薪资待遇 | 更新日期 | |
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| 设备管理员 | 四川成都市青羊区 | 本科 | 无经验 | 不限 | 1人 | 面议 | 2015-07-06 | 展开 ︾ |
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