1、向公司董事会负责，主管公司日常运营； 
2、制定公司各项政策与落实公司董事会的战略规划；制定公司的具体经营目标和经营计划； 
3、实施公司董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，实现公司的社会效益与经济效益最大化。 
4、组建公司管理团队，恰当授权，实现分工协作，营造现代化企业管理团队。 
5、制定和不断完善企业管理模式，推行先进的企业管理制度； 
6、审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制； 
7、主持制定、实施绩效考核，营造激励机制，展现公司的良好运作平台； 
8、针对行业内高级人才，公司提供具有市场竞争力的薪酬和完善的销售奖励机制。

岗位描述： 
1、向公司董事会负责，主管公司日常运营； 
2、制定公司各项政策与落实公司董事会的战略规划；制定公司的具体经营目标和经营计划； 
3、实施公司董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，实现公司的社会效益与经济效益最大化。 
4、组建公司管理团队，恰当授权，实现分工协作，营造现代化企业管理团队。 
5、制定和不断完善企业管理模式，推行先进的企业管理制度； 
6、审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制； 
7、主持制定、实施绩效考核，营造激励机制，展现公司的良好运作平台； 
8、针对行业内高级人才，公司提供具有市场竞争力的薪酬和完善的销售奖励机制。 

岗位要求： 
1、机械、机电类或相似专业，大专学历以上； 
2、具有5年以上电梯行业销售经理工作经验； 
3、或具有3年以上电梯行业公司总经理工作经验； 
4、具备中型企业的管理能力，针对企业发展的态势，能及时调整管理模式； 
5、注重以结果为导向，创建团队凝聚力； 
6、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成公司董事会下达的各类任务； 
7、主持制订公司年度预决算、按权限审批公司经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。 
8、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。

1、机械、机电类或相似专业，大专学历以上； 
2、具有5年以上电梯行业销售经理工作经验； 
3、或具有3年以上电梯行业公司总经理工作经验； 
4、具备中型企业的管理能力，针对企业发展的态势，能及时调整管理模式； 
5、注重以结果为导向，创建团队凝聚力； 
6、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成公司董事会下达的各类任务； 
7、主持制订公司年度预决算、按权限审批公司经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。 
8、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。