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更新时间 岗位名称 公司名称 工作地区 所属分站
  2024-09-26 起重机维修工 上海亚达起重机械有限公司  上海-上海市-闸北区起重机械分站
  2024-09-26 机械制图 杭州本凡机械有限公司  浙江-湖州市-德清县起重机械分站
  2024-10-24 人事主管 上海科轻起重机有限公司  上海-上海市-浦东新区起重机械分站
上海亚达起重机械有限公司 | 学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 专业要求:未填写 | 薪资待遇:面议
职位描述:

岗位职责: 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

杭州本凡机械有限公司 | 学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 专业要求:机械设计 | 薪资待遇:6000~9000元
职位描述:

工作地点:湖州市德清县禹越镇要求:1、学历大专以上,男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计,有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。(懂钣金展开)有汽车钣金画图工作经历的。(懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好)岗位职责:1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇:1、试用期2个月,期满后无责任底薪5000元起步;2、单休,节假日按照国际标准执行;3、正式签订合同后,公司负责缴纳社会保险费用;

人事主管 12069
上海科轻起重机有限公司 | 学历要求:不限 | 工作经验:3-5年 | 专业要求:未填写 | 薪资待遇:6000~9000元
职位描述:

招聘人事要求:1.负责新员工的招聘并根据经理会意见招聘及商谈工资,或根据相关部门确定的书面预算确定招聘的相关事宜 2,负责培训管理以及培训结果跟踪总结;负责员工技能培训的相关工作, 包括组织, 参与制定员工技能发展规划,执行相关培训计划, 技能测评的组织与跟进。3,负责劳动力用工的日常管理; 包括员工人事信息管理与员工档案的建立健全以及维护及更新,关注员工工作及生活状态;负责相关人员薪资沟通, 心理沟通 4,负责落实经理会达成的关于人事工作的决议; 5,办理员工入职、转正、岗位变动、离职等相关事宜;负责新进员工试用期的跟踪考核,转正事宜办理形成相应档案资料; 8,负责带薪年假的统计和年假卡片的管理;9,负责公司内与人事相关的工作流程的起草讨论、组织及定稿并执行; 10,工伤事宜的管理,工伤事故处理,认定,鉴定,理赔等相关事宜; 11,员工关系管理,员工满意度调查,建议箱维护,内部刊物; 12,执行公司相关的绩效制度; 13.领导交代的其他任务。

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