岗位职责： 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

工作地点：湖州市德清县禹越镇要求：1、学历大专以上，男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计，有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。（懂钣金展开）有汽车钣金画图工作经历的。（懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好）岗位职责：1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇：1、试用期2个月，期满后无责任底薪5000元起步；2、单休，节假日按照国际标准执行；3、正式签订合同后，公司负责缴纳社会保险费用；

岗位职责： 1. 公司产品推广销售，完成每月销售任务；2. 协助销售主管完成公司营销方案及销售计划； 3. 掌握市场状况，协助公司进行业务拓展。 任职要求：1. 为人正直，责任心强，热情开朗，善于沟通。2. 吃苦耐劳，扛得住挫折，抵得住压力。

岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。

任职要求：1. 三年以上机电类产品销售工作经验，有空压机、发动机或者发电机组销售经验者优先；2. 有敏锐的市场判断力和优秀的业务开发能力，熟悉招投标工作；3.具备较强的管理能力，有渠道销售、代理商开发及项目管理经验者优先；4.熟练使用OFFICE办公软件；5.有从事楼宇配套设备等基建工程销售经验，在石油化工、电信、金融、电力、市政建设、工业厂房和房地产等行业中具有销售经验者优先；6.良好的个人素质和职业修养，积极的主观能动性。岗位职责：1.组织并建立起一个销售团队，负责代理产品的市场开拓；2.制定销售团队的战略规划及营销政策；3.招投标项目的跟进和处理；4.完成公司下达的年度销售目标和其他业绩考核指标。

要求认真负责,做事积极主动有责任心，爱岗敬业。责任心强、工作积极主动、能吃苦、有团队精；具有良好的思想道德素质；具良好的团队精神,对工作要有极强责任心；爱岗敬业， 为人正直，责任心 强，具有一定的职业道德。

1.负责接受并落实、完成当月销售任务。2.负责建立客户资料库及客户档案，完成相关销售报表。3.负责与客户建立良好关系，维护企业形象。4.负责客户订单全程跟踪处理。5.负责定期提交每周工作报表。6.协助已签合同执行情况的跟踪。7.完成上级临时交办的其他任务。

职位描述：1、从事过本行业或者相关行业销售工作。2、善于沟通，对破碎行业技术知识有一定了解。3、能吃苦耐劳，能出差！

岗位职责：营销人员（见习、营销1-5级）岗位职责：1、在分公司经理的直接领导下，负责责任区域挖掘机产品的销售、回款工作；完成公司下达的销售任务；2、负责开发和维护责任区域内重点客户；3、负责责任区域信息合作点和协助商的开发、维护、管理；4、负责首付款及应收账款的回收；5、协同服务部，为责任区域挖掘机客户提供优质的售后服务；8、负责按时、保质、保量收集本人成单客户的放贷资料和担保材料；9、负责责任区域内信息系统的建设、产品调研和和促销活动；

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求：要求：20--40岁，高中以上学历，从事销售/营销相关工作两年以上，能适应长期出差工作方式，有机械制造行业相关从业经验者优先考虑。

岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、对工程机械行业有一定了解；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；5、能力优秀者可适当放宽要求。

岗位职责负责公司的销售及管理工作任职资格1、25周岁以上,会开车,市场营销专业优先录用;2、三年以上销售工作经验,业绩突出者或从事过同行业的人员优先录用;3、有较强的组织、协调能力,进行公司制度体系的建立及销售计划的制定;4、能熟练应用办公软件,有较强的文笔能力和表达能力;5、具有扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通、关系维护经验。工作时间:

任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、机械设计等相关专业；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力。5、优先条件：对建筑机械相关设备（塔吊、履带吊、升降机）熟悉者优先、有机械背景或对建筑施工行业熟悉者优先。

内贸销售员多名，男女不限，年龄20-40岁，高中以上文凭，工资每月可达20000元/月，每月休息两天，管吃管住。

熟悉办公软件，使用用友软件打发货单，做计划，有工作经验者优先。

外贸销售员10名，男女不限，年龄20-40岁，大专  及以上文化，工资待遇面议，工资可达20000元/月

岗位职责： 1、机械、机电或市场营销专业；2、一年以上工作经验，有大型机械销售经验或系统工程销售经验者优先考虑；3、有较强的沟通能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；4、能吃苦耐劳，具有强烈的客户服务意识，并能适应国内各相关省份营业网点的派驻工作（区域销售经理）；5、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；6、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。

职责简介1、负责起重机的维修保养工作；2、应急处理用户现场的起重机故障；3、处理好客户关系，收集与起重机相关业务信息；4、为客户填写相关服务报告并准时递交；5、保持良好的售后服务质量；6、对设备的使用情况进行定期检查，并及时向上级主管反映相关情况；7、遵行安全作业规则要求，快递有序完成现场作业任务；8、完成客户的基本操作培训；9、为客户提供设备安装和现场技术服务，确保设备运行的有效性及安全性；10、解决基本的电路与机械故障，解决基本的变频器故障。任职要求：1、电气自动化或机电一体化以及相关专业大专以上学历；2、男；35岁以下；能适应出差；3、两年以上电气设备维护维修经验；4、熟悉电气原理和线路，有一定的变频器基础知识；5、持有电工操作证和特种设备操作证优先;

职责简介1、负责起重机的维修保养工作；2、应急处理用户现场的起重机故障；3、处理好客户关系，收集与起重机相关业务信息；4、为客户填写相关服务报告并准时递交；5、保持良好的售后服务质量；6、对设备的使用情况进行定期检查，并及时向上级主管反映相关情况；7、遵行安全作业规则要求，快递有序完成现场作业任务；8、完成客户的基本操作培训；9、为客户提供设备安装和现场技术服务，确保设备运行的有效性及安全性；10、解决基本的电路与机械故障，解决基本的变频器故障。任职要求：1、电气自动化或机电一体化以及相关专业大专以上学历；2、男；35岁以下；能适应出差；3、两年以上电气设备维护维修经验；4、熟悉电气原理和线路，有一定的变频器基础知识；5、持有电工操作证和特种设备操作证优先;

一、岗位职责1、负责联系中国起重机行业，能够出差； 2、负责所辖区域或所辖行业的产品销售任务； 3、负责销售区域或行业内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、维护及增进已有客户关系； 6、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 7、负责收集市场和行业信息,加深了解。 二、任职资格 1、专科及以上学历；2、可以出差； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；4、学习能力强，有挑战精神。三、薪资、福利待遇 1、薪资：3000-4000不等；2、一经录用即签订劳动合同，享受国家规定的带薪年假和法定假期。年度优秀者可获得公费国内、国际旅游机会； 3、 公司实行每日8:30—17:30，实行双休工作制； 4、 提供完善的薪酬福利制度（基本工资+浮动工资+提成+业务补助+五险+季度福利）； 5、为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升，完善的晋升制度。

一、岗位职责1、负责东北及华东地区 钢铁、汽车、重工业领域销售，能够出差； 2、负责所辖区域或所辖行业的产品销售任务； 3、负责销售区域或行业内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、维护及增进已有客户关系； 6、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 7、负责收集市场和行业信息,加深了解。 二、任职资格 1、专科及以上学历；2、可以出差； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；4、学习能力强，有挑战精神。三、薪资、福利待遇 1、薪资：3000-4000不等；2、一经录用即签订劳动合同，享受国家规定的带薪年假和法定假期。年度优秀者可获得公费国内、国际旅游机会； 3、 公司实行每日8:30—17:30，实行双休工作制； 4、 提供完善的薪酬福利制度（基本工资+浮动工资+提成+业务补助+五险+季度福利）； 5、为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升，完善的晋升制度。

职位描述：完成销售指示和建立销售渠道 负责报价、合同、跟踪项目执行，及时收回货款 给客户提供技术支持和服务 寻找、培训、发展和管理代理商或合作伙伴 参与公司的市场宣传活动 职位要求 ：本科学位，机械 / 电气专业 热爱销售工作，勇于开拓，能承受工作压力 有很好的团队精神，善于交流，尽职尽业，具有开拓性和创造性 良好的英语听、说、写能力 可以经常出差 办公软件操作熟练