岗位职责： 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

工作地点：湖州市德清县禹越镇要求：1、学历大专以上，男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计，有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。（懂钣金展开）有汽车钣金画图工作经历的。（懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好）岗位职责：1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇：1、试用期2个月，期满后无责任底薪5000元起步；2、单休，节假日按照国际标准执行；3、正式签订合同后，公司负责缴纳社会保险费用；

岗位职责： 1、熟悉品质检验的基本知识;2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。

职责简介1、负责起重机的维修保养工作；2、应急处理用户现场的起重机故障；3、处理好客户关系，收集与起重机相关业务信息；4、为客户填写相关服务报告并准时递交；5、保持良好的售后服务质量；6、对设备的使用情况进行定期检查，并及时向上级主管反映相关情况；7、遵行安全作业规则要求，快递有序完成现场作业任务；8、完成客户的基本操作培训；9、为客户提供设备安装和现场技术服务，确保设备运行的有效性及安全性；10、解决基本的电路与机械故障，解决基本的变频器故障。任职要求：1、电气自动化或机电一体化以及相关专业大专以上学历；2、男；35岁以下；能适应出差；3、两年以上电气设备维护维修经验；4、熟悉电气原理和线路，有一定的变频器基础知识；5、持有电工操作证和特种设备操作证优先;

职责简介1、负责起重机的维修保养工作；2、应急处理用户现场的起重机故障；3、处理好客户关系，收集与起重机相关业务信息；4、为客户填写相关服务报告并准时递交；5、保持良好的售后服务质量；6、对设备的使用情况进行定期检查，并及时向上级主管反映相关情况；7、遵行安全作业规则要求，快递有序完成现场作业任务；8、完成客户的基本操作培训；9、为客户提供设备安装和现场技术服务，确保设备运行的有效性及安全性；10、解决基本的电路与机械故障，解决基本的变频器故障。任职要求：1、电气自动化或机电一体化以及相关专业大专以上学历；2、男；35岁以下；能适应出差；3、两年以上电气设备维护维修经验；4、熟悉电气原理和线路，有一定的变频器基础知识；5、持有电工操作证和特种设备操作证优先;

职责简介1、负责起重机的维修保养工作；2、应急处理用户现场的起重机故障；3、处理好客户关系，收集与起重机相关业务信息；4、为客户填写相关服务报告并准时递交；5、保持良好的售后服务质量；6、对设备的使用情况进行定期检查，并及时向上级主管反映相关情况；7、遵行安全作业规则要求，快递有序完成现场作业任务；8、完成客户的基本操作培训；9、为客户提供设备安装和现场技术服务，确保设备运行的有效性及安全性；10、解决基本的电路与机械故障，解决基本的变频器故障。任职要求：1、电气自动化或机电一体化以及相关专业大专以上学历；2、男；35岁以下；能适应出差；3、两年以上电气设备维护维修经验；4、熟悉电气原理和线路，有一定的变频器基础知识；5、持有电工操作证和特种设备操作证优先;

岗位职责： 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

岗位职责： 具体面议

因业务需要,现招聘电焊工10名,要求18岁以上,45岁以下,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,有电气焊从业经验者优先,技校毕业生亦可,薪酬面议。

因业务需要,现招聘车工、铣工10名,要求18岁以上,45岁以下,高中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,具有责任心,热爱本职工作,有学习能力,团队意识,能够读懂和正确理解机械技术图纸,能够按照图纸的要求完成,薪酬面议。

精通机械制造各种工艺，熟悉机械制图软件和各种办公软件操作。

岗位职责: 1、主要负责公司外事接送;2、负责公司货物运输; 3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 任职资格: 1、要求男性,年龄不限,B1本,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;　2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;　4、为人踏实、老实忠厚,责任心强。5、要求长期合作,本地户口优先录用。

岗位职责: 1.有电工证,中专以上学历,45岁以下;2..熟知电气安全操作规范,有相关强弱电工作经验;3.有装配经验,能看懂电气原理图;4.要求能登高作业。任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、二年以上工作经验,具备初级以上电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 ;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

岗位职责:能熟练操作车、铣、铇、磨类机床,擅长维修,可做设备动力部部长人选。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、二年以上工作经验;3、具备较高的维修机床专业知识; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力。

一、岗位职责1、负责联系中国起重机行业，能够出差； 2、负责所辖区域或所辖行业的产品销售任务； 3、负责销售区域或行业内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、维护及增进已有客户关系； 6、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 7、负责收集市场和行业信息,加深了解。 二、任职资格 1、专科及以上学历；2、可以出差； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；4、学习能力强，有挑战精神。三、薪资、福利待遇 1、薪资：3000-4000不等；2、一经录用即签订劳动合同，享受国家规定的带薪年假和法定假期。年度优秀者可获得公费国内、国际旅游机会； 3、 公司实行每日8:30—17:30，实行双休工作制； 4、 提供完善的薪酬福利制度（基本工资+浮动工资+提成+业务补助+五险+季度福利）； 5、为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升，完善的晋升制度。

一、岗位职责1、负责东北及华东地区 钢铁、汽车、重工业领域销售，能够出差； 2、负责所辖区域或所辖行业的产品销售任务； 3、负责销售区域或行业内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、维护及增进已有客户关系； 6、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 7、负责收集市场和行业信息,加深了解。 二、任职资格 1、专科及以上学历；2、可以出差； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；4、学习能力强，有挑战精神。三、薪资、福利待遇 1、薪资：3000-4000不等；2、一经录用即签订劳动合同，享受国家规定的带薪年假和法定假期。年度优秀者可获得公费国内、国际旅游机会； 3、 公司实行每日8:30—17:30，实行双休工作制； 4、 提供完善的薪酬福利制度（基本工资+浮动工资+提成+业务补助+五险+季度福利）； 5、为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升，完善的晋升制度。

一、任职要求1、需要熟练使用PLC编程和组网；2、大专以上学历五年以上工作经验或本科三年以上工作经验；3、电气相关专业二、薪资、福利待遇 1、薪资：4000-6000不等；2、一经录用即签订劳动合同，享受国家规定的带薪年假和法定假期。年度优秀者可获得公费国内、国    际旅游机会； 3、 公司实行每日8:30—17:30，实行双休工作制； 4、 提供完善的薪酬福利制度（基本工资+浮动工资+餐补+车补+五险+季度福利+年终奖）； 5、为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升，完善的晋升制度。

职位描述：完成销售指示和建立销售渠道 负责报价、合同、跟踪项目执行，及时收回货款 给客户提供技术支持和服务 寻找、培训、发展和管理代理商或合作伙伴 参与公司的市场宣传活动 职位要求 ：本科学位，机械 / 电气专业 热爱销售工作，勇于开拓，能承受工作压力 有很好的团队精神，善于交流，尽职尽业，具有开拓性和创造性 良好的英语听、说、写能力 可以经常出差 办公软件操作熟练

任职资格 1、机械制造专业，本科及以上学历；英语良好； 2、2年以上欧式起重机的安装调试经历； 4、有起重机机械设计和电气设计经验者优先； 5、能适应长期出差 6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 岗位职责 1、负责起重机现场的安装和调试2、负责起重机的售后维修及服务3、负责起重机的产品技术支持4、负责部分复杂项目的现在生产制造

岗位职责：1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。任职资格：1、中专及以上学历，持有焊工证者优先；2、二年以上焊工经验；3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。工作时间：8小时制，加班另计

岗位要求：1.大专以上学历，行政管理专业尤佳2.踏实、细心、有责任心3.有相同工作经验者优先考虑4.优秀的英语听、说、写能力岗位职责：(1)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.编写公司制度(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理(7)负责人员绩效考核，薪资调整(8)负责公司各项制度的实施与监督

职位描述:电话销售岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 任职资格1、大专以上学历；2、 女性，声音甜美 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、喜欢电话销售工作。