岗位职责： 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

工作地点：湖州市德清县禹越镇要求：1、学历大专以上，男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计，有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。（懂钣金展开）有汽车钣金画图工作经历的。（懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好）岗位职责：1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇：1、试用期2个月，期满后无责任底薪5000元起步；2、单休，节假日按照国际标准执行；3、正式签订合同后，公司负责缴纳社会保险费用；

专业要求：不限1、 负责项目方案和具体实施计划的制定；2、 负责检查、指导项目技术人员的工作；3、 带领项目成员，做好项目技术资料的编制、和整理工作；4、 组织技术人员进行技术交底，并对项目全过程进行技术指导工作；5、 参与对项目的验证与评审工作；6、 输出正确、完整的技术资料。1、机械类、液压类、电气类专业毕业2.本科以上学历，三年以上机械、液压、电气类工作经验3.大学英语四级，能阅读英文杂志4.懂CAD、Soildworks或Pro-e等绘图软件5.曾作为主任工程师负责项目者优先

1、负责区域内市场开拓；2、负责区域内产品销售；3、负责区域内产品销售信息收集；

1.中专以上文化２．数控专业

要求:1.女性大专。

本科以上学历，叁年以上工业会计经验。

1.本科以上学历,有3年以上外贸经验。2底薪加提成。

1.女，本科以上学历2.语言表达及沟通能力强.形象好.简历要有照片，3.熟练使用办公软件

要求:1.大专26至40岁，底薪3000-4000元加提成

 专业要求：不限1.机械类设计2.协助工程师处理零件设计等工作3.现场工艺改进1.　机械类专业毕业2.本科以上学历，应届毕业生优先　3.　CET-4考试424分以上，能阅读英文杂志4.懂CAD、Soildworks或Pro-e等绘图软件

 专业要求：不限1、经理管理专业本科，35岁以下。2、了解相关的法律法规和政策，有项目调研/可行性分析经验者或政府相关资源者优先。

 具备良好的协调、沟通能力，注重团队合作。一定的组织管理能力，能承受较强的工作压力。积极进取，认真负责、敬业。

 机械类本科及以上学历，5年以上相关工作经验。

1、大专以上学历，机械或机电专业； 2、具有五年以上相关技术、售后服务工作经验，其中售后服务主管任职经历两年以上； 3、熟悉售后服务的全盘流程，对水泵及配套产品的结构、性能相当熟悉； 4、口才好，沟通能力强，为人诚信正直； 5、具有大中型企业相关工作经验优先； 6、具有良好的团队合作精神和敬业精神。 

QE工程师 1、本科以上学历，机械制造或机电相关专业； 2、三年以上质量管理工作经验，丰富的现场品质管理经验； 3、熟悉体系工作，有ISO9001的实际参与工作经验，熟悉ISO14001和OHSAS18001和内审资格证优先； 4、熟练使用机械类零件的检测器具，熟悉CAD操作、MANITAB分析软件及熟练使用office办公软件， 5、灵活应变的处事能力，较强的说服、教育、组织能力； 6.、踏实勤恳，执着敬业，富有团队精神。 

水泵、电机装配工任职要求： 1、初中（含高中、技校）以上学历； 2、电机类相关专业； 3、负责装配水泵和电机； 4、具有同等职位工作经验2年以上； 5、对工作认真负责，积极主动； 6、身体强壮，能吃苦耐劳，服从管理； 7、具有良好的团队合作精神和敬业精神。 电气装配工任职要求： 1、中专以上学历；  2、具有同行业工作经验者优先；  3、适应能力强，能吃苦耐劳；  4、具有团队合作精神和敬业精神。 

1、大专以上学历； 2、有外资企业至少五年以上的相关工作经验； 3、熟悉ERP系统； 4、具有良好的团队合作精神和敬业精神。 

1、机械类相关专业，大专以上学历；  2、善于学习，良好的沟通能力和语言表达能力；  3、至少1年以上同等职位工作经验；熟悉水泵行业者优先；  4、具有良好的团队合作精神和敬业精神；  5、该职位工作地点在莘庄地铁北广场绿地集团写字楼。 

成本会计 1人 任职要求： 1、本科以上学历； 2、两年以上工作经验； 3、熟悉计算机操作，熟练掌握财会软件（金蝶ERP）； 4、有会计上岗证，中级职称优先； 5、原则性和沟通能力强； 6、为人诚信正直，具有良好的团队合作精神和敬业精神。 总帐会计 1人 任职要求： 1、本科以上学历； 2、会计或其他财经类专业； 3、有全盘账务处理经验，有责任心； 4、负责资金管理工作； 5、具有良好的团队合作精神和敬业精神。 会计助理 1人 任职要求： 1、大专以上学历，会计及财经类相关专业； 2、能准确制作日常会计凭证； 3、工作细致、责任感强； 4、具有良好的团队合作精神和敬业精神。 请注明所应聘的岗位名称。 

 岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源方案，合理调配公司的人力资源。2、向决策层提供有关人力资源战略、人力资源政策方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。3、负责工作分析、岗位说明书及定编定岗工作，控制人力资源总量，明确岗位职责，优化人员结构，提高人员整体素质。4、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘流程。5、负责搭建培训体系，督促各子公司制定培训制度，审核培训计划，检查培训实施情况。6、对薪酬福利制度进行改善，建立动态的薪酬管理体系。7、设计科学合理的、适合公司的绩效评估体系，指导各部门开展绩效考核，并合理运用考核结果，提升员工工作能力。8、建立良好的员工关系，多沟通，多听取不同意见，将企业的价值观及用人标准等企业文化贯穿下去。9、关注员工职业生涯规划，发掘潜力人才，建立储备管理团队。10、对各子公司人力资源管理进行指导、监督和完善。岗位要求：1、本科以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上集团人力资源部门管理经验，较强的部门领导能力。2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、薪酬绩效模块，能搭建及改善人力资源体系。3、思路清晰、领悟力强、具亲和力、原则性强、擅于针对不同企业情况进行总结，较强的全局领悟能力。

岗位职责： 1、负责主持制订公司市场开发营销战略；组织制订营销策略与方案，经批准后组织实施。 2、协助公司领导组建营销团队； 3、负责编制公司年度营销目标计划并对营销进度及营销结果负责； 4、负责定期对市场营销环境、目标、进度等业务活动进行核查分析，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。 5、负责协助与指导下属对重大营销合同的谈判及合同的签订。 6、负责制定公司对营销人员的专业培训计划并组织实施。 7、负责制定年度市场营销费用预算，并根据实际情况及时调整和有效控制。 8、负责定期和不定期拜访重点客户，及时掌握营销活动的开展进度与所需支持。 9、负责督查下属部门的工作状态及工作结果。 岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，市场营销专业。 2、具有大中型重工企业营销总监工作经历 3、具有较强的服务理念与服务意识。 4、熟悉机械行业的现状和发展趋势； 5、有较强的谈判能力、沟通协调能力； 6、有较强的团队管理能力和市场开拓能力； 

 任职资格：1、精通起重设备及相关配件知识，熟悉起重设备各种参数标准，了解设备及配件的市场价格。2、工作积极主动，有良好的表达及沟通能力。3、熟悉熟悉起重机规范、行业标准、安全规程及国家有关法律法规；岗位职责：1 、 负责与甲方进行起重机相关技术交流。2 、 配合起重机项目的招投标工作。3 、 协助各办事处与客户进行技术交流。4 、 负责编写与起重机相关的购买、维修、安装等合同。5 、 负责工程项目的现场安装和调试等技术指导。6、  对业务员进行起重机相关相识的培训。7、  技术总工或领导交办的其他事项。分享到： 

岗位要求： 1、3 年以上电力工程现场工作经验 2、求职态度好、谦虚、好学 3、适应长期出差 岗位职责： 1、代表公司对施工过程中的安全文明、技术质量、施工进度、成本的管理与控制。 1、 2、2 、积极做好项目部与外部的沟通配合工作，及时协调解决内部员工及施工班组的关系与矛盾。 

工作职责： （1）负责VI建设和管理； （2）品牌推度与管理； （3）客服管理； （4）协理副总市场调研，制定和落实营销计划。

岗位职责：1、为客户提供起重机设备的专业安装、调试、维护、保养、检测、维修等技术服务，满足客户售后服 务要求并及时填写检测维修报告；2、熟悉起重机电气线路部分工作原理，根据起重机异常工作状态，快速判断电气线路故障原因，现场提出维修方案。3、熟悉起重机机械工作原理，根据起重机异常工作状态，快速判断机械故障原因，现场提出维修方案。4、了解起重机开关、断路器等相关重要或者常用电气元件器的性能、产地、质量等相关信息；了解起重机重要或者常用机械配件的性能、产地、质量等相关信息；5、收集客户的反馈意见并及时协调、处理解决相关问题，对客户服务满意度及一次性完成率负责；6、按照公司年度保养、维修、配件计划进行设备保养及校准，维护良好的客户关系；岗位要求：1、起重机设备维修3年以上工作经验；2、有较强动手能力及协调能力，有维修、调试、操作、检修等相关经验，对电气图和机械图快速的识别能力；在没有相关图纸的条件下，对起重机故障现场快速做出诊断的能力和提出维修方案的能力。

1、 本科以上学历， 机械类相关专业； 2、 5年以上同等职位工作经验，熟悉冲压模的设计； 3、 根据机械产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件； 4、 分析产品的制造及装配工艺，对现有的机械产品生产技术进行必要的研究并对生产工艺进行持续改进。

1、本科以上学历，机械，热能动力工程，化工装备与控制、暖通或相关专业； 2、从事机械、换热器制造的设计技术工作相关行业从业经验两年以上；熟练应用AutoCAD设计制图； 3、精通换热器研发流程，有研发成功的产品案例。精通板式换热器的传热计算，能根据不同工况进行换热器的选型和热工计算，熟悉GB150、GB151,掌握HTRI或HTFS软件； 4、在国内大型厂家或国际知名公司从事过换热器的研发优先。 

岗位（一）：水泵技术支持工程师  要求如下：1、大专以上学历；  2、一年以上工作经验； 3、机械制造、机电一体化或流体工程等专业； 4、要求熟悉CAD，WORD，EXCEL； 5、具有良好的团队合作精神和敬业精神。 主要工作内容：水泵的技术咨询；水泵的选型及选型计算；水泵的安装图、曲线图；水泵的招投标标书的技术支持等。 岗位（二）：电气技术支持工程师  要求如下：1、大专以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、机电一体化或电气相关专业； 4、要求熟悉CAD，WORD，EXCEL； 5、具有良好的团队合作精神和敬业精神。 主要工作内容：常规水泵的控制柜的元器件清单、控制柜的原理图的提供；常规水泵的控制柜的及其元器件的报价；常规水泵的控制柜 选型等。 

1、高中以上学历；  2、具有从事车床、铣床、镗床、立车、数控车床的维修经验；  3、或对工厂配电熟悉，能维修各种机械设备(电工)，持电工上岗证；  4、能爬高者为佳；  5、要求会看设备说明书；  6、能吃苦耐劳，适应能力强；  7、具有良好的团队合作精神和敬业精神。 注：其中机修2人，电工1人。 

1.电机专业或机电一体化专业，专科以上学历。 2.在电机制造行业，设计或工艺两年工作经验。 3.熟练掌握CAD绘图软件，熟悉三维绘图软件一种。 4.有吃苦耐劳，奉献和弘扬协作团队的精神。 

1.大型机械设备以及精密机械钣金件焊接工作经验。2.会埋弧焊，有相关焊接及机械组装经验，会识图，能独立作业者优先。3.身体健康，能吃苦耐劳，对工作认真负责。4.有焊工证者优先，待遇从优。

1.电气自动化专业。 2.机电一体化，熟悉CAD、PLC编程（西门子、三菱、ABB等）。 3.工作认真负责，服从上级领导工作安排。

1.要求有3年以上相关工作经验2.有工程师证的优先，工作细致、敬业。3.大专以上学历。

1、对焊缝有一定认识。 2、略懂CAD。 3.服从领导安排，对工作认真负责。

工作内容 1、 执行设备与原材料采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、 负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、 执行并完善成本降低及控制方案； 4、 开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、 提交采购分析和总结报告。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、机电一体化专业或相关理工类专业； 3、具有1-2年工作经验，熟练使用办公软件； 4、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 6、具有团队合作精神和敬业精神。 

任职资格：1、中专中技以上学历；35岁以下；2、三年以上实际工作经验；熟悉机械维修并有独立心和团队合作精神，有工种经验或熟悉起重机械更佳；3、须有电工证或焊工证。

要求：20-30岁之间，高中或中专以上学历，两年以上工作经验；对电脑办公软件操作熟悉，懂得财会知识或英文者更佳；为人诚恳、积极进取，认真对待工作，有较强的组织能力和团队精神，善于处理人际关系。

职位描述:中技以上，有5年以上设备维修实际经验，能独立对设备故障进行分析及处理，有责任心和团队合作精神，有一定的管理经验，有起重机方面经验更佳。

职位概要：负责起重机的设计制作、安装维修、改进。要求：机械或相关专业大专以上，年龄40岁以下。5年以上机械设计制作、安装维修经验，熟悉机械、结构制作工业，熟练运用结构计算软件，有责任心和团队合作精神，有起重机械设计和制作经验更佳。

岗位职责： 主要负责起重机的销售。试用期3个月，一周休一天，年终有奖金。 岗位要求： 能吃苦耐劳，善于学习，有团队意识，对工作认真负责。有一定的销售经验。具有出色的销售技巧。善于沟通，语言表达能力强，气质形象佳； 有起重机、工程机械销售经验者优先考虑

 职位描述:服从领导安排 有相关经验者优先