职位描述:
岗位要求:1.大专以上学历,行政管理专业尤佳2.踏实、细心、有责任心3.有相同工作经验者优先考虑4.优秀的英语听、说、写能力岗位职责:(1)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.编写公司制度(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理(7)负责人员绩效考核,薪资调整(8)负责公司各项制度的实施与监督