岗位职责： 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

工作地点：湖州市德清县禹越镇要求：1、学历大专以上，男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计，有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。（懂钣金展开）有汽车钣金画图工作经历的。（懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好）岗位职责：1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇：1、试用期2个月，期满后无责任底薪5000元起步；2、单休，节假日按照国际标准执行；3、正式签订合同后，公司负责缴纳社会保险费用；

岗位职责：各项保险都有，请和我们联系，具体面谈，双向选择。 岗位要求：对起重机行业熟悉，机电专业，熟练操作CAD绘图程序，任劳任怨，善于沟通，悟性好，办事有条理，诚实、敬业。

岗位职责：我们是江苏三马起重机械制造有限公司西北办事处。招聘进销存会计。最好住在西郊，有C1驾照。待遇面谈。 岗位要求：熟练“用友”财务软件，word文档，excel程序熟练。

 岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源方案，合理调配公司的人力资源。2、向决策层提供有关人力资源战略、人力资源政策方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。3、负责工作分析、岗位说明书及定编定岗工作，控制人力资源总量，明确岗位职责，优化人员结构，提高人员整体素质。4、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘流程。5、负责搭建培训体系，督促各子公司制定培训制度，审核培训计划，检查培训实施情况。6、对薪酬福利制度进行改善，建立动态的薪酬管理体系。7、设计科学合理的、适合公司的绩效评估体系，指导各部门开展绩效考核，并合理运用考核结果，提升员工工作能力。8、建立良好的员工关系，多沟通，多听取不同意见，将企业的价值观及用人标准等企业文化贯穿下去。9、关注员工职业生涯规划，发掘潜力人才，建立储备管理团队。10、对各子公司人力资源管理进行指导、监督和完善。岗位要求：1、本科以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上集团人力资源部门管理经验，较强的部门领导能力。2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、薪酬绩效模块，能搭建及改善人力资源体系。3、思路清晰、领悟力强、具亲和力、原则性强、擅于针对不同企业情况进行总结，较强的全局领悟能力。

 任职资格：1、精通起重设备及相关配件知识，熟悉起重设备各种参数标准，了解设备及配件的市场价格。2、工作积极主动，有良好的表达及沟通能力。3、熟悉熟悉起重机规范、行业标准、安全规程及国家有关法律法规；岗位职责：1 、 负责与甲方进行起重机相关技术交流。2 、 配合起重机项目的招投标工作。3 、 协助各办事处与客户进行技术交流。4 、 负责编写与起重机相关的购买、维修、安装等合同。5 、 负责工程项目的现场安装和调试等技术指导。6、  对业务员进行起重机相关相识的培训。7、  技术总工或领导交办的其他事项。分享到： 

岗位要求： 1、3 年以上电力工程现场工作经验 2、求职态度好、谦虚、好学 3、适应长期出差 岗位职责： 1、代表公司对施工过程中的安全文明、技术质量、施工进度、成本的管理与控制。 1、 2、2 、积极做好项目部与外部的沟通配合工作，及时协调解决内部员工及施工班组的关系与矛盾。 

岗位职责：l  实时监控库存数据及业务部门信息反馈，提出采购合理方案建议；2  及时与周边部门进行沟通，为周边部门提供有效的产品信息；3  有效跟进确认的采购方案执行，保障合理库存；4  根据系统方案策略方向，开拓新的优质供货商；5  与供货商保持良好的合作关系，并取得更加有利的合作条件。任职要求：l  电子类关专业，专科以上学历；2  专业基础扎实，能熟练运用OFFICE软件；3  有采购工作经验者优先，优秀应届毕业生也可以考虑；4  为人诚实，具备良好的团队精神、沟通和表达能力

1.负责与加工厂家沟通，确认关键件加工工艺，保证加工件在合同期内完成。2.负责外协跟产，对加工件进行质量检查。根据图纸技术要求，对生产过程、环节进行控制。对关键尺寸的加工工艺、精度等要求与生产厂家进行核实确定，以达到技术要求。3.根据相关工艺文档要求，对机加件进行质量检测。处理检修过程中的技术问题，并检查产品零件的质量4.  配合上级主管解决生产中的突发问题，完成机械零部件的装配和调试，并记录装配、调试过程中发现的问题，及时反馈给零部件设计工程师，由设计工程师负责对相关文档进行更新。  任职资格：1．  男，机械相关专业，专科及以上学历，具有工作经验者优先；2.  有一定的计算机操作技术，能使用CAD及其他制图软件；3.  具有一定的机械加工工艺知识，设计简单零部件；4.  工作认真负责，严谨细致，具有团队合作能力。5.诚实守信，工作认真、细致、主动。6.本职位可接受应届毕业生。

产品设计岗位， 本科以上学历，40岁以下，液压专业毕业，从事工程机械液压设计工作5年以上，熟练掌握CAD、Pro/E、Solidwork软件的应用，熟练掌握工程机械的液压原理，可独立完成工程机械液压系统的设计。

工作职责：1.  完成生产线设备的日常维修、维护，追踪维修执行进度。2.  按计划对设备进行定期维护保养。3.  协调并管理供应商施工，有效控制施工质量。4.  编制设备维修操作说明。5.  建立设备维修维护档案。6.  处理应急性维修故障，确保生产正常运营。7.  完成应急性零配件订购，追踪备件质量。8.  合理安排年假及加班倒休计划。任职要求：1、大学专科（含专科）以上学历，机电、自动化电器控制、机械等相关专业。2、动手能力强，能适应不定期的加班和轮班。3、具备主动性、责任感、及独立分析解决问题的能力。4、有低压电器设备操作证者优先。5、能看懂电器图纸及工艺流程图纸。

招聘工人类别：纺织工，缝纫工。1、吃苦耐劳。2、对工作认真负责。3、有纺织缝纫技术者优先。

职位职能:仓库管理员   职位描述:1、对工作认真负责；2、做事要有条理性；3、积极，努力；

职位职能:  网站编辑  网站营运专员 职位描述:1，有一定的网络推广的工作经验。 2，对网络推广这块有自己独到的见解，可以针对公司目前情况制定出一套可行性方案。 3，有一定的文字功底。 4，对工作认真负责。 5，有团队合作意识。

销售内勤的岗位要求： 1、23-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关经验者优先。

销售（营销）总监岗位职责： 1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标； 2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；

岗位职责： 1. 公司产品推广销售，完成每月销售任务；2. 协助销售主管完成公司营销方案及销售计划； 3. 掌握市场状况，协助公司进行业务拓展。 任职要求：1. 为人正直，责任心强，热情开朗，善于沟通。2. 吃苦耐劳，扛得住挫折，抵得住压力。

岗位职责：在施工现场从事电气安装维修工作，要求具有工作经验，动手操作能力强，能独立完成本职工作。为人踏实认真，善于解决问题。有较强责任心。 岗位要求：电气维修安装工作经验2-3年，能独立完成工作

岗位职责：1、全面负责检测检验任务安排，技术把关； 2、负责检测人员专业技术培训等工作; 3、负责质量体系文件编制与运行监督。 岗位要求：1、从事起重机械检验相关工作多年以上; 2、取得国家质监总局颁发的特种设备起重机械检验师资格证书； 3、可全职也可以技术顾问形式指导工作。

岗位职责：1、负责完成公司的日常检验；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每月对检验数据进行汇总、统计。 岗位要求：1、大专以上机械、电器相关专业，往届、应届毕业生均可报名; 2、需接受培训、取证后录用（培训期为两个月，费用单位承担），并能接受省内出差; 3、有从事起重机械安装、操作等相关工作经验者优先； 4、要求男性优先，持C1以上驾照并能熟练驾驶车辆； 5、热爱检测检验事业，有长远从事该行业意愿者。

岗位职责：1、负责完成公司安排的检测检验任务； 2、整理原始记录、出具检验结果并对检验结果准确和真实性负责； 岗位要求：1、取得国家质监总局颁发的特种设备起重机械检验员资格证书； 2、持C1以上驾照并能熟练驾驶车辆； 3、热爱检测检验事业，能接受出差.

1、能够吃苦耐劳，责任心强2、能够爬高上低3、有深厚的理论知识（弱电知识）4、有电工证5、能适应短期出差