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更新时间 岗位名称 公司名称 工作地区 所属分站
  2024-09-26 起重机维修工 上海亚达起重机械有限公司  上海-上海市-闸北区起重机械分站
  2024-09-26 机械制图 杭州本凡机械有限公司  浙江-湖州市-德清县起重机械分站
  2024-10-25 人力资源主管 山东恒盛起重设备租赁有限公司  山东-聊城市-东昌府区起重机械分站
上海亚达起重机械有限公司 | 学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 专业要求:未填写 | 薪资待遇:面议
职位描述:

岗位职责: 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

杭州本凡机械有限公司 | 学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 专业要求:机械设计 | 薪资待遇:6000~9000元
职位描述:

工作地点:湖州市德清县禹越镇要求:1、学历大专以上,男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计,有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。(懂钣金展开)有汽车钣金画图工作经历的。(懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好)岗位职责:1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇:1、试用期2个月,期满后无责任底薪5000元起步;2、单休,节假日按照国际标准执行;3、正式签订合同后,公司负责缴纳社会保险费用;

山东恒盛起重设备租赁有限公司 | 学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 专业要求:未填写 | 薪资待遇:2000~2500元
职位描述:

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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