岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。待遇及福利：1、公司提供有竞争力的待遇和广阔的发展空间；
2、1-3个月试用期，转正后交纳各项社会保险，8个小时工作制，双休；
3、良好的绩效激励机制等，每年两次公司旅游；
4、公司免费提供住宿，并具有竞争力的薪资待遇。

山东耐威科自控技术有限公司成立于2007年，注册资本1000万，员工50余人。有暖通、电气自动化等专业的高级技术人员，有优质高效的销售和售后服务团队。并且在2012年取得了中华人民共和国特种设备制造许可证（压力管道），以及ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等一系列国家权威认证。主营：工业自控设备、电子产品、水处理设备、暖通空调的开发、销售及技术咨询；批发、零售：建材、五金交电；节能技术服务；进出口业务等。公司地址：济南市历下区华阳路67-1留学人员创业园高新商务港2号楼1-101