岗位职责：
 1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 
 2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 
 3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 
 4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险； 
 5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表； 
 6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 
 7）制作保险交纳报表； 
 8）管理福利体系的日常事务； 
 9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

 任职条件 
 1、学习及沟通能力强； 
 2、人力资源管理及相关专业优先； 
 3、有薪酬福利实际操作经验优先； 
 4、优秀应届毕业生也可。
其它福利待遇：公司保险及福利全面 

 　　公司引进世界领先技术，是起重机械的专业制造商和服务供应商。设备精良、工艺先进，技术力量雄厚。产品已形成6大系列136个品种。DLX悬挂、LDA单梁、LXA单梁悬挂、QD双梁、龙门、轻双起重机。QD电动双梁桥式起重机最大起重量100吨、LHQ轻型双梁起重机最大起重量63吨、门式起重机最大起重量50/10吨、LDA电动单梁起重机最大起重量16吨等。我们以优质的服务、可靠的产品质量迎得了广大用户的信赖，我们以质量求生存，以诚信求发展，愿为广大用户服务。