工作内容：
1.负责科室内全面管理工作。
（1）审核科室年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责科室内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责科室下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本科室关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本科室与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。 

任职资格：
1、本科以上学历，有五年以上的工作经验
2、人力资源管理、劳动经济学行政管理或相关专业
3、熟悉人力资源管理六大模块，统筹协调能力强
4、有一定的管理和协调能力，具备良好的法律知识，道德素质良好，有一定的计划和控制能力，团队合作精神，熟练的运用办公软件

启东丰顺船舶重工有限公司是一家大型船舶制造企业，公司位于启东市惠萍镇船舶制造工业园内，公司地处长江下游入海口，与上海崇明岛隔江相望。公司北连沿江公路、宁启高速，西邻崇启大桥，距上海浦东仅68公里，水陆交通极为便利、占尽天时地利。 公司主要经营金属船舶、海洋工程装备、船用配套设备、起重运输设备制造、修理、销售，港口桥梁工程施工等，为世界海运和海洋工程提供一流的产品和服务。 公司占地约650000平方米，建有10万吨级船坞1座，5万吨级船台2座，10万吨级舾装码头1座，配置600吨、450吨、200吨、100吨、32吨起重机配套生产，生产、生活及辅助生产用房150131平方米，占用岸线700米。公司总投资18亿，年生产能力达56万载重吨。 在公司快速发展的时期，人才就是飞速发展的推动力。在引进人才的过程中公司坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在共同实现企业发展目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。 目前，我公司大量岗位虚位以待，期待与您共创向海辉煌。