职位职能:  人事经理  
职位名称： 
人事行政经理 

工作范围： 
负责工厂人事行政日常管理工作。 

工作职责： 
1、根据总部战略规划，负责工厂人事行政部门日常管理工作，完善人事行政制度； 
2、熟悉人力资源管理的所有模块，尤其在人员招聘、绩效考核、薪资激励等模块方面有丰富经验；有独立进行绩效管理或薪酬管理的经验及具有丰富的专业知识及技巧； 
3、 负责工厂部门经理以下人员的聘用、培训、选拔、考核、评比、筛选、调整和储备； 
4、 负责维护企业与员工之关的关系，及时与员工沟通，了解并掌握员工的思想状况，及时调动员工积极性； 
5、负责工厂企业文化活动的推广； 
6、熟悉国家劳动法规及相关法律法规，能及时、有效处理并化解劳动纠纷； 
7、兼管行政工作（食堂、宿舍、清洁、保安以及安全）。 

任职要求： 
1、行政管理、法律或人力资源管理等专业，本科以上学历； 
2.、8年以上大型制造企业人事行政管理工作经验，3年以上担任部门经理经验； 
3.、对现代企业行政管理和人力资源管理有系统理解和实践经验，熟悉国家、地 
区的劳动合同法及各项行政制度； 
4.、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，具备解决突发事件 
的能力； 
5、具有较强的沟通协调能力和员工关系处理能力； 
6、性格和善，亲和力强，具有良好的文字描述能力和语言表达能力；
7、为人正直，有良好的道德品质，具有强烈的工作责任心，能承担工作压力。

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