1.1 核心知识 
1.1.1 掌握人力资源管理的相关知识和绩效考核的方法。 
1.1.2 了解绩效考核工作相关的各项管理制度、工作流程等。 
1.1.3 了解国家有关人力资源管理方面的法律法规。 
1.1.4 了解公司的发展历史和企业文化。 
1.2 核心能力 
1.2.1 基本的判断能力，保证日常工作的顺利开展，减少差错率。 
1.2.2 一定的统计分析能力，能够正确有效地汇总、分析和处理各种数据。 
1.2.3 基本的沟通协调能力，能够与各部门及时沟通，高效地开展绩效考核工作。 
1.3 必备技能 
1.3.1 Q/HW Z1103.3—2013 

计算机使用技能：熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等；熟练掌握人力资源管理软件的使用，能顺利完成HR信息化的管理。 
1.3.2 写作技能：能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改。

     河南卫华重型机械股份有限公司南京分公司隶属于河南卫华集团始建于1988年6月，是一家以研发、生产起重机械、港口机械、建筑塔机、减速机产品为主,行业涉及房地产、酒店餐饮、金融投资、建筑工程、装饰防腐、生态农林、租赁业务等为一体的大型企业集团。经过20多年的努力拼搏，现已发展成为我国起重行业产销量最大、品牌影响力最强、最具竞争力的企业集团之一，起重机产销量全国第一。
    卫华集团下辖22家控股子公司，员工6000余人，其中大专以上学历人员1600余人。注册资金3.2亿元，总资产40多亿元，卫华品牌价值71.9亿元，占地面积190万平方米。具备千吨级桥、门式起重机制造水平，企业产品进入机械制造、钢铁冶金、石油化工、矿山采掘、能源交通、港口物流、汽车及船舶制造等领域。产品畅销全国各地并远销美国、英国、俄罗斯、日本、韩国、巴西、澳大利亚、印度等五十六个国家。2012年销售收入达52.8亿元。
    成功建于诚信，努力终有回报。卫华集团先后获得“中国机械百强企业”、“全国守合同重信用企业”、“国家认定企业技术中心”、“博士后科研工作站”、首批“国家技术创新示范企业”、“中国100最佳雇主”、“全国质量管理先进企业”等300多项殊荣。卫华牌桥、门式起重机获得“中国名牌产品”称号，“卫华牌”商标被评为“中国驰名商标”。卫华集团是中国重型机械工业协会副理事长单位、桥式起重机分会副理事长单位和中国物料搬运协会副理事长单位。
    卫华集团以“振兴民族工业，缔造百年卫华”为己任，不懈努力，加快发展，不断提高企业核心竞争力，立志成为“中国起重设备行业的领袖企业，国际著名的起重设备品牌企业”。