岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

 　　郑州水工机械有限公司前身为水利部郑州水工机械厂，成立于1955年，是部属大型骨干企业，外贸进出口自营企业，是为水利水电、城建交通等建设工程生产制造施工机械、金属结构和永久设备的专业厂家。主导产品有：自动化混凝土搅拌楼(站)成套设备系列；水工金属结构闸门、启闭机系列；电站辅机、锅炉钢排架、锅炉吊杆；起重机械系列产品。同时提供以上系列产品的设计、制造和安装维修服务。郑州水工机械有限公司的注册商标为“郑水(ZS)牌”，原厂址位于郑州市棉纺路22号，2007年6月6日举厂迁至郑州市郑上路888号。2008年改制为郑州水工机械有限公司。
　　郑州水工机械有限公司始终把提高产品质量放在企业管理的首位，产品曾获得国家质量金质奖一枚，银质奖四枚；多次获部、省级质量管理奖；1995年11月通过ISO-9002国际质量体系认证；年被中国质协评为全国推行全面质量管理先进企业。2007年荣获水利部“大禹奖”；2011年公司被郑州市发改委授予“郑州市混凝土搅拌楼(站)工程研究中心”称号；2011年11月公司生产的“郑水(ZS)牌” 凝土搅拌楼(站)系列产品被授予“河南市场重点推广产品”称号；目前公司凝土搅拌楼(站)系列产品共取得1项发明专利和5项新型实用专利证书。
　　在激烈的市场竞争中，企业发挥产品技术优势和质量优势，先后为长江三峡、葛洲坝、向家坝，黄河李家峡、万家寨、小浪底、四川二滩、锦屏、大岗山，云南漫湾、龙滩、龙江，青海拉西瓦、新疆龙口，南水北调中线工程等几十个国家重点水利水电工程提供过优质的设备和服务；为湄洲湾、鄂州、邯峰电站等国家重点火电工程提供过优质的设备和服务。自上个世纪八十年代起连续取得了四项“国家重大技术装备研制科技攻关项目”成果，主要有：三峡工程4×4.5立方特大型预冷微控混凝土搅拌楼；龙滩工程2×6立方超大型预冷微控混凝土搅拌楼等项目，并通过了国家级技术鉴定及验收。产品覆盖全国30个省、市、自治区并出口亚非、中东等世界各地。在水利水电系统享有较高的知名度，为我国水电建设做出了突出的贡献。