岗位职责： 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

工作地点：湖州市德清县禹越镇要求：1、学历大专以上，男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计，有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。（懂钣金展开）有汽车钣金画图工作经历的。（懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好）岗位职责：1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇：1、试用期2个月，期满后无责任底薪5000元起步；2、单休，节假日按照国际标准执行；3、正式签订合同后，公司负责缴纳社会保险费用；

任职资格： 1、自动控制、电子电气工程相关专业本科及以上学历，有三年以上工作经验优先。 2、具备电气、自动控制相关知识；精通PLC,熟练使用Protel，AUTO-CAD，solidworks等设计软件；熟悉电气硬件标准。 3、具有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。能够适应公司安排出差。4、具备一定的英文听说读写能力，能够阅读英文文献。5、熟悉电气控制系统的电路设计、编程、调试工作。

岗位要求：大专以上学历，年龄在35岁以下，有制造型企业的人事后勤管理工作经验，对企业内部的宣传工作和人员招聘、员工活动组织能熟练掌控，文笔能力好

岗位职责： 会计专业毕业，有会计师职称， 有经验有能力者优先且其它条件可以放宽 福利待遇：三险一金 

 岗位职责： 1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；  2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；  3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；  4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；  5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；  6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；  7）制作保险交纳报表；  8）管理福利体系的日常事务；  9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 任职条件  1、学习及沟通能力强；  2、人力资源管理及相关专业优先；  3、有薪酬福利实际操作经验优先；  4、优秀应届毕业生也可。其它福利待遇：公司保险及福利全面 

 职位要求：1. 人力资源管理或计算机相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2. 对现代企业人力资源管理模式有系统了解及实践经验；3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；5. 富有亲和力，高度的责任感与敬业精神。 

 职位描述:岗位职责：1、根据领导指示完成人事行政总务及IT等相关工作； 任职要求：1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先，2、形象气质佳，沟通表达能力强，3、有人事行政事务实际操作经验。4、熟悉员工入职、离职、社会保险； 5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；7、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 8、能抗高压，具备良好的学习能力。9、已婚已育优先。

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。