岗位职责： 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

工作地点：湖州市德清县禹越镇要求：1、学历大专以上，男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计，有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。（懂钣金展开）有汽车钣金画图工作经历的。（懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好）岗位职责：1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇：1、试用期2个月，期满后无责任底薪5000元起步；2、单休，节假日按照国际标准执行；3、正式签订合同后，公司负责缴纳社会保险费用；

 职位要求：有龙门吊制造技术工作经验。 

 职位要求：营销专业，有好学上进，积极努力的心态，有市场业务经验，有钢结构\起重机械行业经验优先. 

 岗位职责：能熟练识图，懂电焊,机械装配三年以上经验，急聘！ 

 岗位职责：一，任职条件1、教育背景：大学本科及以上学历，机械类、土建类专业。2、工作经验：1年以上钢结构产品设计经验，有塔架（塔杆）设计经验者优先。3、知识、技能：大学英语四级以上水平，能看懂英文文件图纸。4、有良好的沟通、表达能力；主观能动性强；工作认真、踏实，责任心强；有良好的团队协作能力；独特的创新意识；能够承受一定的工作压力。二，职位职责1.研发与设计工作：1）主持风能塔架及相关产品的设计、研发工作；（2）制作设计图纸，编制和完善各类设计文件和图纸；（3）对所有成品的市场反应、质量进行跟踪，收集反馈信息，如有需要在技术上进行适当修改；2.相关方案的设计与编制：（2）审核各项设计方案，并提出设想及意见，完善方案；（3）整理归档各种设计文案、资料；3.技术支持：（1）协调、指导产品生产过程中的各种技术问题；（2）提供营销方面的技术支持（包括售前支持、售后服务等流程）工作；

职位描述/要求：岗位职责：1、负责公司指定区域的业务开发及维护，并带领其团队完成指定的销售任务；2、协助公司高层制定区域销售计划，并对旗下的业务员进行管理分配；3、具有敏锐的市场洞察能力，抓住信息，掌握时机，该出击时就出击；4、定期向公司总部汇报其销售情况，对一些棘手的问题能妥善处理。任职要求：1、大专以上文化，机械类相关专业，最好对起重机及相关机械行业有一定了解；2、出色的沟通能力 、较强的责任心、执行力和问题解决能力；3、具有一定的管理能力，自强不息、持之以恒；4、热爱本职工作，与企业共同发展。若区域经理负责的区域年底在公司业绩排名前三的，公司会给予一定的奖励，并可参与公司入股分红。

 岗位职责：有效规范仓库管理，对仓库进行合理规划和布局，负责对产品的入库清点验收，产品出库的包装，发货，定期对库存产品进行盘点。要求： 35-45岁，身体健康，认真负责，积极主动，有驾照，熟悉上海及周边地理，熟悉相关库存软件优先考虑。 

 岗位职责： Requirement: 30-45 years old, University degree in Machinery or Electricity, good verbal and written skills in English, excellent computer skills, proficient in sales business, frequent business travel will be required. Good communication and inter personal skills. Experience in foreign enterprise will be priority. 

 岗位职责：招聘能吃苦耐劳的货车或汽车吊司机，待遇从优！ 

 岗位职责： 1、熟悉质量管理法规；  2、负责产品质量管理规范；  3、领导交代的工作。 任职条件  1、三年以上制造行业质量管理经验；  2、本科以上学历；  3、熟悉质量管理法规。 

 岗位职责：1、负责采购计划的制定及执行； 2、公司原材料的采购； 3、领导交办的其他事项。任职条件1、本科以上学历； 2、三年以上制造业采购管理相关工作经验； 3、有采购渠道。 

 岗位职责：1、有三年以上电气工程相关工作经验； 2、本科以上学历； 3、熟悉制造业相关流程。任职条件1、有三年以上电气工程相关工作经验； 2、本科以上学历； 3、熟悉制造业相关流程。 

 岗位职责：1、负责车间生产管理； 2、车间工人的管理； 3、生产安全知识培训。 任职条件 1、本科以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、有过同行业相关工作经验者优先。

 岗位职责： 1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；  2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；  3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；  4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；  5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；  6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；  7）制作保险交纳报表；  8）管理福利体系的日常事务；  9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 任职条件  1、学习及沟通能力强；  2、人力资源管理及相关专业优先；  3、有薪酬福利实际操作经验优先；  4、优秀应届毕业生也可。其它福利待遇：公司保险及福利全面 

 职位要求：三年以上工作经验，有钢结构公司工作经验者优先录用。

 职位要求：有钢结构行业业务经验。

 职位要求：营销专业，好学上进，熟练办公软件。

 职位要求：熟练机电技术，有行车设备维修经验优先。 

 工作描述：编制起重、吊装方案，编制运输过程中的运输配套方案；优化起重及运输相关工艺等。任职要求：大学本科以上学历，起重、运输等相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉CAD等绘图软件 

 职位要求：1、负责深化设计工作安排，方案制定，进度控制及图纸审核等。2、5年以上钢结构深化设计及管理经验，熟悉钢结构设计及施工规范、熟练掌握CAD、XSTELL等深化设计软件；3、具备一定的英语阅读能力。本科以上学历，结构专业优先。 

 职位要求：专以上学历，3-5年土建现场管理经验，会常用软件操作，有施工员证件优先考虑。