岗位职责： 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

工作地点：湖州市德清县禹越镇要求：1、学历大专以上，男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计，有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。（懂钣金展开）有汽车钣金画图工作经历的。（懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好）岗位职责：1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇：1、试用期2个月，期满后无责任底薪5000元起步；2、单休，节假日按照国际标准执行；3、正式签订合同后，公司负责缴纳社会保险费用；

 岗位职责：1. 开拓国际市场，发掘国内外市场信息，行业信息。2. 商务谈判。3. 产品的售前/售后服务。基本要求：1. 轴承，机械，国际贸易，外贸英语专业，专科以上学历。2. 1-2年以上外贸经验，熟知出口流程。熟练操作B2B平台3. 具备优秀的英语听说读写能力，能够与外商顺畅交流，进行商务谈判。4. 表达和沟通能力强，具备优秀的解决问题能力，能够承担较大的工作压力，具备敬业精神。5. 具备较强的计算机能力，能够熟练使用办公软件。6. 拥有团队合作精神，工作态度积极热情，具备强烈的责任感。薪酬待遇：月薪 + 提成 

岗位职责1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；3、负责重要内审活动的组织与实施；4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；5、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；6、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 7、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 任职资格1、30-45岁，会计或金融专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位职责：1、负责区域团队组建，制定区域内销售策略，完成销售指标； 2、销售渠道拓展，重点客户管理，市场信息回馈； 3、准确掌握销售业绩情况及保证售后服务质量； 4、控制各项销售费用，掌握产品销量，评估营销效果； 5、督促销售回款，核算销售业绩； 6、及时向上级汇报区域工作情况。7、负责指定区域组建团队，达成公司的目标和任务；任职资格： 1、大专以上学历，机械类相关专业优先； 2、有较强的语言表达及沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳； 3、有5年以上起重机械行业工作经验，3年以上销售管理工作经验； 4、具有丰富的客户资源和渠道资源者优先； 5、工作积极主动、细致认真、责任心强、愿意在公司长期发展；6、了解招标法以及招投标流程，掌握标书编写；

岗位职责：1、协助技术部长开展新品研发工作；2、协助技术部长制定技术改进方案；3、产品加工跟踪及技术问题处理；任职资格：1、本科及以上学历，机械类专业；2、掌握机械设计基本原理知识；3、吃苦耐劳，做事认真负责。

职位描述:1、参与制定公司发展战略与年度经营计划； 2、组织制定并实施生产战略规划； 3、主持制定、调整年度生产计划及总预算； 4、按工作程序做好与技术、人力、营销、财务部门的横向联系； 5、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广； 8、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 9、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 11、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 岗位要求：1、大专（含）以上学历，机械类相关专业优先；2、8年以上机械制行业生产管理经验，理解并运作精益生产管理体系5年或以上；3、为人正直，态度严谨，工作认真负责

岗位职责：1.根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；2.指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；3.主持编制公司年底研发经费预算，并控制经费的总体支出；4.指导各项目的研究开发工作，研发工作的本土化及全新产品的研发；5.组织开展新产品的可行性分析和风险分析，保证产品开发的定位准确，降低新产品开发的风险；6.负责利用科研机构，大专院校的科技成果开发新项目；7.负责推动公司技术进步（长期规划设想）；8.负责部门的管理工作，组建优秀的产品研发团队。任职资格：1.本科以上学历，机械类、电气自动化、自动控制等相关专业；2.十年以上工作经验，其中5年以上研发或质量等相关管理经验；3.丰富的重工机械相关行业研发工作经验；4.优秀的分析问题解决问题的能力；5.具有良好的技术背景；6.有良好的语言表达能力和沟通能力；7.主持或独立进行过产品开发及技术设计；8.拥有相关科研成果或发明专利优先考虑。

管理公司一切事物，能够有自己的一套管理模式。

岗位职责：1.负责接待来访客人，电话接听和转接，信件收发和传真；2.负责公司相关资料的管理与整理，并传达和分发公司的各类相关文件、通知等；3，负责员工入职、转正、离职等手续的办理工作；4，负责统计员工考勤，核算员工工资；5，负责维护公司日常办公秩序和办公环境；6，负责公司主管和经理之间关系的协调；7，负责公司相关文件录入及打印、传真；8.负责每个月考勤和岗位安排，检查每天员工的仪容一表是否合格及是否准时出岗。9.巡视餐厅区域卫生及安全，跟踪服务员的服务及时纠正他们的错误做法10.使其服务更细致化让其服务更加贴心更到位 任职资格：1.沟通能力强有一定的组织协调能力2.有一定的管理经验业务能力强善于沟通3.有相关工作经验者优先4.底薪4200元+奖金+提成男女不限18到28岁无经验可培训5.头脑灵活、反应快、沟通能力强，有比较强的组织协调能力

1、能够吃苦耐劳，责任心强2、能够爬高上低3、有深厚的理论知识（弱电知识）4、有电工证5、能适应短期出差

有强烈的责任心，有处理突发状况的能力能适应短途出差，善于交流工作态度端正，有积极向上的生活态度

岗位职责： 1、能够独立开发客户并独立签单的能力2、2年以上机电行业大型设备销售经验能够读懂CAD图纸 2、了解用户的需求，形成需求材料；3、根据公司产品及行业用户的情况，进行起重机的销售；4、与客户进行经常性沟通，了解用户的需求，提高客户满意度。以上岗位任职要求：1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；；2、具有较强的文字功底和语言表达能力； 3、能够熟练操作计算机等常用办公软件；4、具有优秀的分析问题、解决问题的能力和较强的沟通协调能力；5、适应出差，能够承受较强的工作压力。 6、销售工程师对销售充满热情和激情，有较强的抗压能力。 7、条件优秀者可适当放宽条件

岗位职责 1、在起重机行业有3年以上的售后服务经验。2、熟悉公司《售后服务管理规定》等相关规章制度。3、具备技术人员相关的职业态度和职业操守。4、了解设备的销售流转程序。5、具备较强的服务、服从和协作意识。 岗位任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；；2、具有较强的文字功底和语言表达能力； 3、能够熟练操作计算机等常用办公软件；4、具有优秀的分析问题、解决问题的能力和较强的沟通协调能力；5、适应出差，能够承受较强的工作压力。6、销售工程师对销售充满热情和激情，有较强的抗压能力。7、条件优秀者可适当放宽条件

1、在机械制造行业有售后服务经验。 2、熟悉公司《售后服务管理规定》等相关规章制度。 3、具备技术人员相关的职业态度和职业操守。4、了解设备的销售流转程序。5、具备较强的服务、服从和协作意识。 以上岗位任职要求：1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；；2、具有较强的文字功底和语言表达能力； 3、能够熟练操作计算机等常用办公软件；4、具有优秀的分析问题、解决问题的能力和较强的沟通协调能力；5、适应出差，能够承受较强的工作压力。6、条件优秀者可适当放宽条件

岗位职责:焊接工艺全日制本科毕业，焊接工艺及相关专业；有二年以上工作经验（有工程机械或汽车行业工作经验者可优先考虑；能熟练使用PROE软件进行制图；能独立进行焊接胎具及定位器的设计

熟练运用3D设计软件，熟练运用绘图软件，两年产品结构设计经验

要求：1、大专及以上学历2、懂起重机理论、懂商务沟通技巧3、在起重行业工作4年以上

1、 在机械行业从事起重吊装工程技术和管理等工作五年以上，有较高的专业理论水平与丰富的实际工作经验；2、 较好的组织与管理经验，有担任过大型设备吊装等较复杂综合性项目方案设计的指导经验；3、 能够计算各种吊装数据并依此设计各种吊装吊具及方案；4、 能够编制起重、吊装方案，编制作业指导书及过程中的配套方案，优化起重、吊装及大件运输相关工艺；5、 能够独立负责项目现场大型设备吊装、运输管理工作，吊装现场技术指导及巡查，并根据吊装设备选择吊装用具；6、 有较强的工作责任感与良好的沟通能力。7、 能够熟练操作CAD等办公软件。

1.1 核心知识 1.1.1 掌握人力资源管理的相关知识和绩效考核的方法。 1.1.2 了解绩效考核工作相关的各项管理制度、工作流程等。 1.1.3 了解国家有关人力资源管理方面的法律法规。 1.1.4 了解公司的发展历史和企业文化。 1.2 核心能力 1.2.1 基本的判断能力，保证日常工作的顺利开展，减少差错率。 1.2.2 一定的统计分析能力，能够正确有效地汇总、分析和处理各种数据。 1.2.3 基本的沟通协调能力，能够与各部门及时沟通，高效地开展绩效考核工作。 1.3 必备技能 1.3.1 Q/HW Z1103.3—2013 计算机使用技能：熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等；熟练掌握人力资源管理软件的使用，能顺利完成HR信息化的管理。 1.3.2 写作技能：能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改。

工作内容与要求4.1在产品设计前，编制产品设计的图号，保证图纸的有效管理。4.2依据现行国家标准、行业标准和企业标准，保证产品的标准化设计合规性。4.3及时、准确的对国家、行业和企业的标准贯彻、落实到产品设计中。4.4按相关要求进行图纸设计的标准化审查，责令设计人员对存在的问题及时进行更改，保证设计的正确性、完整性、统一性。4.5进行电子版图纸、技术文件的管理工作，每月对设计人员电子版图纸和技术文件入库情况进行一次完整性抽查，公布结果，督促改进，保证电子图文档的完整性。具体要求：熟悉起重机相关标准，熟练使用CAD软件。