岗位职责: 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。
工作地点:湖州市德清县禹越镇要求:1、学历大专以上,男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计,有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。(懂钣金展开)有汽车钣金画图工作经历的。(懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好)岗位职责:1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇:1、试用期2个月,期满后无责任底薪5000元起步;2、单休,节假日按照国际标准执行;3、正式签订合同后,公司负责缴纳社会保险费用;
任职资格: 1、自动控制、电子电气工程相关专业本科及以上学历,有三年以上工作经验优先。 2、具备电气、自动控制相关知识;精通PLC,熟练使用Protel,AUTO-CAD,solidworks等设计软件;熟悉电气硬件标准。 3、具有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。能够适应公司安排出差。4、具备一定的英文听说读写能力,能够阅读英文文献。5、熟悉电气控制系统的电路设计、编程、调试工作。
岗位要求:大专以上学历,年龄在35岁以下,有制造型企业的人事后勤管理工作经验,对企业内部的宣传工作和人员招聘、员工活动组织能熟练掌控,文笔能力好
岗位职责: 会计专业毕业,有会计师职称, 有经验有能力者优先且其它条件可以放宽 福利待遇:三险一金
岗位职责: 1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移; 4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险; 5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表; 6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 7)制作保险交纳报表; 8)管理福利体系的日常事务; 9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 任职条件 1、学习及沟通能力强; 2、人力资源管理及相关专业优先; 3、有薪酬福利实际操作经验优先; 4、优秀应届毕业生也可。其它福利待遇:公司保险及福利全面
职位要求:1. 人力资源管理或计算机相关专业本科以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;2. 对现代企业人力资源管理模式有系统了解及实践经验;3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;5. 富有亲和力,高度的责任感与敬业精神。
职位描述:岗位职责:1、根据领导指示完成人事行政总务及IT等相关工作; 任职要求:1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,人力资源管理专业优先,2、形象气质佳,沟通表达能力强,3、有人事行政事务实际操作经验。4、熟悉员工入职、离职、社会保险; 5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;7、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 8、能抗高压,具备良好的学习能力。9、已婚已育优先。
岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。