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更新时间 岗位名称 公司名称 工作地区 所属分站
  2024-09-26 起重机维修工 上海亚达起重机械有限公司  上海-上海市-闸北区起重机械分站
  2024-09-26 机械制图 杭州本凡机械有限公司  浙江-湖州市-德清县起重机械分站
  2024-10-24 人力资源部长 陕西飓祥实业有限公司  陕西-西安市起重机械分站
  2024-10-24 项目经理 陕西飓祥实业有限公司  陕西-西安市起重机械分站
  2024-10-24 机械工程师 深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司  广东-深圳市-南山区起重机械分站
上海亚达起重机械有限公司 | 学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 专业要求:未填写 | 薪资待遇:面议
职位描述:

岗位职责: 有在起重机厂安装过单梁、双梁、门式起重机的熟练工人。

杭州本凡机械有限公司 | 学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 专业要求:机械设计 | 薪资待遇:6000~9000元
职位描述:

工作地点:湖州市德清县禹越镇要求:1、学历大专以上,男性2、年龄25-35周岁3、从事铁板模设计、锅炉设计、机械设备设计,有滚塑机设备设计2年以上的优先4、会ug.solidworks,cad等办公软件。(懂钣金展开)有汽车钣金画图工作经历的。(懂滚塑钣金制作,钣金展开计算最好)岗位职责:1、完成项目执行过程中公司指派的任务。待遇:1、试用期2个月,期满后无责任底薪5000元起步;2、单休,节假日按照国际标准执行;3、正式签订合同后,公司负责缴纳社会保险费用;

陕西飓祥实业有限公司 | 学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 专业要求:未填写 | 薪资待遇:4000~6000元
职位描述:

 岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源方案,合理调配公司的人力资源。2、向决策层提供有关人力资源战略、人力资源政策方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平。3、负责工作分析、岗位说明书及定编定岗工作,控制人力资源总量,明确岗位职责,优化人员结构,提高人员整体素质。4、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘流程。5、负责搭建培训体系,督促各子公司制定培训制度,审核培训计划,检查培训实施情况。6、对薪酬福利制度进行改善,建立动态的薪酬管理体系。7、设计科学合理的、适合公司的绩效评估体系,指导各部门开展绩效考核,并合理运用考核结果,提升员工工作能力。8、建立良好的员工关系,多沟通,多听取不同意见,将企业的价值观及用人标准等企业文化贯穿下去。9、关注员工职业生涯规划,发掘潜力人才,建立储备管理团队。10、对各子公司人力资源管理进行指导、监督和完善。岗位要求:1、本科以上学历,8年以上工作经验,其中5年以上集团人力资源部门管理经验,较强的部门领导能力。2、熟悉人力资源六大模块,精通招聘、薪酬绩效模块,能搭建及改善人力资源体系。3、思路清晰、领悟力强、具亲和力、原则性强、擅于针对不同企业情况进行总结,较强的全局领悟能力。

陕西飓祥实业有限公司 | 学历要求:大专 | 工作经验:3 | 专业要求:机械设计制造及其自动化 | 薪资待遇:4000~6000元
职位描述:

岗位要求: 1、3 年以上电力工程现场工作经验 2、求职态度好、谦虚、好学 3、适应长期出差 岗位职责: 1、代表公司对施工过程中的安全文明、技术质量、施工进度、成本的管理与控制。 1、 2、2 、积极做好项目部与外部的沟通配合工作,及时协调解决内部员工及施工班组的关系与矛盾。 

深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司 | 学历要求:大专 | 工作经验:5 | 专业要求: | 薪资待遇:4000~6000元
职位描述:

职位概要:负责起重机的设计制作、安装维修、改进。要求:机械或相关专业大专以上,年龄40岁以下。5年以上机械设计制作、安装维修经验,熟悉机械、结构制作工业,熟练运用结构计算软件,有责任心和团队合作精神,有起重机械设计和制作经验更佳。

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